2023年6月分のデジトレ診断のURLを更新しました。
有効期間は2023年6月30日までです。

●支援者プランご利用の皆様
　個別にお送りしております「URLご案内シート」をご覧ください。

この度、デジトレでは、デジトレ診断を複数人の団体・チームでも活用しやすくするため、料金プランを下記の通り変更することといたしましたので、お知らせいたします。

　

１．料金プランの変更点

（１）デジトレ診断を団体・チームでご利用いただくための「チームプラン」を新設します。

（２）デジトレ診断を1年間利用できる「プラン12」を「シングルプラン」と名称を変更し、一部内容を改定させていただきます。

（３）「プレミアムプラン」と「プラン3」は現在の利用期間満了を以て提供を終了させていただきます。

　

＜料金プランの変更＞

現在の料金プラン		変更後の料金プラン	変更日
プラン12	→	シングルプラン	2023年7月1日～
プレミアムプラン	→	提供終了	現利用期間満了まで
プラン3	→	提供終了	現利用期間満了まで
おまとめ申し込み・団体利用	→	チームプラン	2023年7月1日～

※プラン12をご利用の皆様は、7月1日にシングルプランに自動移行となります。契約期間はそのまま引き継がれます。お手続きいただく必要はありません。

※変更日までの間に、おまとめ申し込み・団体利用のご契約を希望される場合は、チームプランとしてご契約いただけます。

　

２．新料金プランの内容

料金プラン	シングルプラン	チームプラン
ご利用人数 年額（税込）	1人 　18,000円	5人まで 　30,000円（定額） 6～10人 　54,000円（定額） 11～29人 　5,400円/人 30人～ 　4,800円/人
プランの有効期間	12か月間	翌3月31日まで*1
デジトレ診断の商用利用・再許諾	○	○
デジトレ診断の履歴データの参照 （データボードβ）	○	○
オンラインサロンの開催	月1回	月1回
デジタルコンテンツの特価提供*2	○ デジトレ会員限定STORE	○ デジトレ会員限定STORE
外販用書籍・冊子の割引購入*3	3割引き	3割引き
メルマガの購読	○	○
決済手段	クレカ・コンビニ・ ペイジー	請求書払い （銀行振込）
申込サイト	会員サイト（MiiT+）	当社Web
デジトレ診断活用研修	3,000円	個別お見積り

*1）12月～3月にチームプランにお申込いただいた場合、初年度の年額は半額になります。

*2）デジタルコンテンツの特価提供

支援現場でご利用いただける各種デジタルコンテンツのダウンロード販売サイトを開設します。
https://dejitore.stores.jp/

シングルプラン、チームプランの皆様には、割引価格にてダウンロードいただける会員限定ショップをご用意しました。アクセス方法はURLご案内シートにてご連絡します。
https://dejitoremember.stores.jp/

*3）外販用書籍・冊子の割引購入

従来から販売していた「中小ビジネスを伸ばす　デジタル５つの活かし方」に加えて、新たに冊子「デジ活 基本パターン集」の販売を開始します。

税込定価2,200円　https://dejitore.stores.jp/items/64604fd0cd92fe00827ad215

シングルプラン、チームプランの皆様には、外販用価格として1,540円でご提供します。

外販用のお申込みは、各種リクエストフォームから受付いたします。
https://dejitore.com/requestfromsupporters

　

　

今後ともスタッフ一同、サービス向上に精進して参ります。

引き続き、デジトレが提供するコンテンツを中小ビジネスの支援にお役立ていただければ幸いです。

　

中⼩企業のデジタル活⽤を⽀援するITコーディネータが集まり「中⼩企業 デジ活スキル」を公表しました。

本スキル定義は、中⼩企業においてデジタル活⽤を推進する⼈材に求められるスキルを体系的に定義したもので、情報発信のためのコンテンツを⾃ら作るスキルや、業務改善のスキル、社内のルールや習慣の⾒直しをリードするスキルなど、中⼩企業のDXに役⽴つ55種類のスキルを明らかにしました。

今や中⼩企業においてもデジタル活⽤が求められる時代。その推進には経営者の⽅針だけでなく、現場で具現化する⼈材の⼒も必要です。しかし、経営資源の限られた中⼩企業で、どういったスキルを持つ⼈材をそろえる必要があるのかを、具体的に定義したものはこれまでありませんでした。

デジタル⼈材といっても、技術者やSNSの運⽤担当者など、求められるスキルは多種多様です。本スキル定義は、中⼩企業のデジタル活⽤を推進する4つのデジタル⼈材像を定義し、それぞれに必要な実践的なスキルを厳選して定義しました。
・社外に魅⼒を伝える⼈材（ファン・メイカー）
・業務を改善する⼈材（BPRリーダー）
・新たな関係を創る⼈材（リレーション・ビルダー）
・ツール導⼊を推進する⼈材（プロジェクトマネジャー）

現在いるスタッフが⾝につけるスキルもあれば、新しく募集するスタッフに求めるスキル、⼀時的にフリーランスなどの外部⼈材に頼るスキルもあるでしょう。中⼩企業がこのスキル定義を参考にして、⾃社のデジタル活⽤⽅針に沿って優先順位をつけて⼀つずつスキルを育成・調達していくことで、中⼩企業のDX推進の⼀助となることを願っております。

本活動は、特定⾮営利活動法⼈ITコーディネータ協会の「テーマ研究・調査活動」の⼀環として、中⼩企業のデジタル活⽤の⽀援経験が豊富なITコーディネータが集まり、プロボノ活動として⾏われました。本成果物はオープンソースとして公開し、営利⽬的も含めて⼆次利⽤いただくことが可能です。中⼩企業のデジタル化を⽀援する⽅々にも、このスキル定義を積極的に活⽤していただき、中⼩企業向けの研修やセミナー、個別企業⽀援で、デジタル活⽤⼈材の育成にお役⽴ていただければ幸いです。

中⼩企業 デジ活スキル 公開URL：https://www.itc.or.jp/foritc/itccommunity/search/2022.html
（「2022年度、テーマ研究・調査結果報告書⼀覧」の受付番号「S22001」の「成果物」欄にある「中⼩企業デジ活スキル」のリンクよりどなたでもダウンロードできます。）

2022年度 ITCAテーマ研究活動【S22001】参加ITコーディネータ⼀同

お問い合わせ： ITCAテーマ研究活動【S22001】事務局（合同会社デジトレ内） info@dejitore.com

リリース元：中⼩企業 デジ活スキル
URL：https://www.itc.or.jp/foritc/itccommunity/search/2022.html

2020年12月からデジトレ診断をリリースしてから約2年間、多くの方にデジトレ診断をご利用いただきました。2022年までのデータを使って、これまでのデジトレ診断の結果を振り返ります。

また、データが蓄積されてきたため、中小ビジネスを支援される支援者のみなさまにも活用いただきたいと考えています。具体的には、常に最新のデータが表示されるレポートを公開する予定です。共有設定が完了しましたら、改めてお知らせいたします。

1,000社超の会社が利用

2022年12月時点で、デジトレ診断を実施いただいた件数は1,477件、会社数では1,126社（団体や個人事業主含む）のみなさんにご利用いただきました。会社の規模別でみると100名以下の会社が945社と全体の8割以上を占め、中小企業および小規模企業のみなさんにご利用いただきました。診断結果が少しもでお役に立てていれば嬉しいです。

また、業種別にみても幅広い業種でご利用いただけたため業種別のスコアを比較すると各業種・業態の特徴が反映されたデータになっています。

平均スコアは81.7

1,126社の診断スコアの平均は81.7点（200点満点）でした。5つの力では体幹力がもっとも高く21.8点、続いて、基礎体力（17.1点）、伝える力（15.5点）、つながる力（14.0点）、回転力（13.3点）と続きます。

さらに、5つの力をそれぞれの強化ポイントの平均を見てみます。点数の低い回転力の中でも「データ活用環境の整備」が2.7点（10点満点）と低く、経営にデータを活かせていないと考えている企業が多いことがわかります。

支援者プランでデジトレ診断データのレポートを公開

今後、支援者プランの会員のみなさまは、上記以外にも業種別や企業の規模別の平均など、より詳細なデータを確認できるようになります。業種によって、5つの力の高いところ、低いところが異なる点、規模による点数の違いなど、参考になる情報です。数値はダウンロードも可能です。ぜひ、支援やセミナーにご活用ください。

新年あけましておめでとうございます。
昨年中はデジトレ診断をご利用いただきありがとうございました。
本年も何卒よろしくお願い申し上げます。

今月のオンラインサロンは公開型で開催いたします。

日程：2023年1月18日(水) 18:00～19:00
　　　Zoomミーティングにて開催（開催内容は後日、YouTube配信予定）
　　　参加費用：無料

内容：「支援者プラン」をご利用の方を対象としたオンラインでの意見交換会（オンラインサロン）を拡張し、
　　　どなたでも参加自由な場として公開型のフリーディスカッション形式で開催します。

18:00～18:30　　テーマトーク１　デジタル化していないのは遅れているって事なのか？
18:30～19:00　　テーマトーク２　社内のだれをデジタル担当にしたら良いか？
　
参加用URLは　https://us02web.zoom.us/j/89174761176?pwd=YXBSTVh2azAwRXdBUVl1dlVRMTNLdz09

ミーティングID: 891 7476 1176

パスコード: 370433

中小事業者様もぜひご参加ください。
参加ご希望の方は、個別のメールにてご連絡頂けますと幸いです。皆さまのご参加をお待ちしております。

　

＜当日のディスカッションをアップしました＞

デジトレ診断結果を比較してデジタル化の議論をスタート

デジトレ診断の有効な使い方の1つとして、 支援先企業内の複数名の方に実施いただき、デジタル活用の出発点とする方法があります。複数の診断結果を比較することで、各担当の抱えている課題やデジタル活用状況が明らかになり、改善が必要な箇所や各担当者間でより詳細な検討が必要な論点が見えてきます。

社内のデジタル活用をスタートしようとすると、どこから手をつけてたら良いのか、誰に何を担当してもらうか、など具体的にどう進めるかは、迷われるポイントです。複数の方のデジトレ診断結果をきかっけに社内のデジタル活用の議論をスタートさせることは論点も明確になり、非常に効果的です。

今回、デジトレ診断データボードβ（以下、データボードβ）に回答者別のスコアを確認できる新しいページを追加しました。支援先企業内の複数名でデジトレ診断を実施した場合に、結果をわかりやすく可視化できるようになります。

今回は、新しいページの説明と、その活用方法を紹介します。

デジトレ診断の設問は、回答者によって「よく当てはまる」「やや当てはまる」「当てはまらない」の選択にバラツキがでることがあります。同じ会社でも6割位できていれば「よく当てはまる」を選ぶ方もいれば、「やや当てはまる」を選ぶ『慎重派』の方もいます。そのため、『慎重派』の場合「5つの力」、「20の強化ポイント」の点数は全体的に低い傾向があり、そうでない場合の点数は。全体的に高めに出ます。

データボードβでは企業単位でスコアを平均してしまうため、回答者間の認識の相違や課題の捉え方の違いが見えないといった課題がありました。

そこで、同じ回答者の中で「高い点数」と「低い点数」を可視化できれば、どこに課題がある（と回答者が考えている）かを発見しやすくなると考え、今回データボードβに「回答者別20の強化ポイントのスコア」を追加しました。

回答者別の20の強化ポイントを可視化

データボードβの追加されたページを見てましょう。画面左側のページメニューから「回答者別スコア」を選びます。

縦軸に回答者名、横軸に20の強化ポイントを並べたヒートマップが表示されます。

表全体の中で、点数の高い数値は背景が「濃い青」に、低い数値は「薄い青」に表示されます。1名の回答者が複数回の診断をした場合は、平均点が表示されます。また、表のデータは診断実施日の期間、会社名、回答者名、登録日時でフィルタをかけることが可能です。

回答者別20の強化ポイントスコアの活用方法

データボードβのページのヒートマップでは、表全体の中の点数の高低はわかるのですが、回答者ごとの「高い・低い」強化ポイントが色で表現されていません。そこで、回答者ごとの高いポイント・低いポイントをExcelを使って可視化できるテンプレートを用意しました。

Excelをダウンロードして、テンプレートを使って可視化してましょう。まずは、データボードβの表の右上のメニューから、エクスポートを選択します。（表にカーソルを合わせると、表の右上にメニューボタンが表示されます）

データのエクスポートのポップアップから、「csv(Excel)」を選択して、エクスポートします。

デジトレ会員サイトから「回答者別20の強化ポイント見える化テンプレート」を入手（支援者プランご契約の方のみ入手可能です）して、データボードβからダウンロードしたExcelのデータを貼り付けます。

Excelのヒートマップには回答者別に20の強化ポイントの点数の高低が表示されます。

Excelのヒートマップは、点数が高いほど「濃い青」に、低いほど「濃い赤」になります。

表を回答者別（横方向）に見てみると、赤い箇所は、その回答者が「出来てない（と考えている）箇所」で、問題箇所と言って良いでしょう。

一方、表を強化ポイント別（縦方向）に見てみると、青系の列、赤系の列、青と赤の混在している列があります。

青が多い強化ポイント（上図の例では「業務ルールの整備」）は比較的、みんなが出来ていると考えている強化ポイントであり、問題ないと言えます。逆に赤が多い場合（上図の例では「外の声を聞く習慣」）は、全員が問題と捉えている強化ポイントであり、何らかの対応が求められると思います。

さらに、青と赤が混在している強化ポイント（上図の例では「共働の習慣」「情報アクセスの整備」）は、回答者によって捉え方が異なっているということです。今後、詳細なヒアリングや回答者間で討論する場を設けるなど、より深掘りが必要になる論点と言えます。

このように、1つの企業内で複数名の方にデジトレ診断を実施いただき、その回答結果から、デジタル活用の論点を炙り出すことができます。社内での議論を深め、デジタル活用の取り組みにつなげてみていかがでしょうか？

今後もデジトレ診断やデータボードβをより有効に使う方法を発信していきたいと思います。

1,000社を超える診断結果のデータ

デジトレ診断は100の設問に回答することで、5つの活かし方のスコアが定量的を表示します。これまで蓄積された診断データを使ってデータ分析をしてみました。

2022年9月時点で診断を実施いただいた企業は1,007社です。一社で複数の診断を実施いただいた場合もあるため、診断の件数は1,300件を超えています。

業種別では「製造業」が多く、「情報サービス」や「士業・コンサル」、「建設・工事」と続きます。

総合スコアの平均は81.8点

今回の総合スコア平均は81.8点（200点満点）でした。5つの活かした方では、体幹力が最も高く、基礎体力、伝える力と続きます。

業種別のデジタル活用の特徴がスコアにも反映されています

業種別に5つの力の平均スコアをみると業態の特徴があらわれています。B2Cの業態が多い業種では、「伝える力」が他の力に比べて高くなっていることがわかります。

店舗を運営する小売店や理美容、宿泊などは、情報発信に積極的にデジタル活用して結果がスコアに現れているようです。

デジトレ診断 支援者プランの会員のみなさまは、上記以外にも集計・分析した結果の資料をダウンロード可能です。資料は、会員サイトからダウンロードして確かめてみてください。

この度、合同会社デジトレは、『デジタルの日』の賛同企業となりました。

『デジタルの日』とは（デジタル庁の公式サイトより）
『2021年より、社会全体でデジタルについて定期的に振り返り、体験し、見直す機会として、「デジタルの日」が創設された記念日です。官民で連携し、デジタル関連の技術・サービスを利用した様々な取組を実施し、社会のデジタル化に向けた機運の向上に取り組みます。
2022年は、10月2日(日)3日(月)をデジタルの日、また10月1日～31日までの一ヶ月間をデジタル月間と定め、様々なイベントやキャンペーンを行うことで、日本のデジタル化を加速させる期間にしていきたいと考えています。』

当社は『デジタルの日』の取組に賛同し、以下の日程にて「公開型オンラインサロン」を開催いたします。

日程：2022年10月2日(日) : 14:00～16:00
　　　Zoomミーティングにより開催（開催内容は後日、YouTube配信予定）
　　　参加費用：無料

内容：通常は「支援者プラン」をご利用の方を対象としたオンラインでの意見交換会（オンラインサロン）を拡張し、どなたでも参加自由な場として公開型のフリーディスカッション形式で開催します。

14:00～14:30　　テーマトーク１　ツールを導入すればDXなのか？
14:30～15:00　　テーマトーク２　全体最適が必要って言うけど、どうやる？
15:00～15:10　　休憩　　
15:10～15:40　　テーマトーク３　システム導入したけど、入力してもらえない
　
参加用URLは　https://us02web.zoom.us/j/81675136645?pwd=V0ZncUxDVjFYNzU2c1pwWmVKWTFwdz09

ミーティングID: 816 7513 6645
パスコード: 150965

中小事業者様もぜひご参加ください。
参加ご希望の方は、個別のメールにてご連絡頂けますと幸いです。

皆さまのご参加をお待ちしております。

　

※10/2（日）のみの開催とさせていただきました。