料金プラン変更に関するお知らせ お知らせ 2023.05.29 この度、デジトレでは、デジトレ診断を複数人の団体・チームでも活用しやすくするため、料金プランを下記の通り変更することといたしましたので、お知らせいたします。 １．料金プランの変更点 （１）デジトレ診断を団体・チームでご利用いただくための「チームプラン」を新設します。 （２）デジトレ診断を1年間利用できる「プラン12」を「シングルプラン」と名称を変更し、一部内容を改定させていただきます。 （３）「プレミアムプラン」と「プラン3」は現在の利用期間満了を以て提供を終了させていただきます。 ＜料金プランの変更＞ 現在の料金プラン 変更後の料金プラン変更日プラン12→シングルプラン2023年7月1日～プレミアムプラン→提供終了現利用期間満了までプラン3→提供終了現利用期間満了までおまとめ申し込み・団体利用→チームプラン2023年7月1日～ ※プラン12をご利用の皆様は、7月1日にシングルプランに自動移行となります。契約期間はそのまま引き継がれます。お手続きいただく必要はありません。 ※変更日までの間に、おまとめ申し込み・団体利用のご契約を希望される場合は、チームプランとしてご契約いただけます。 ２．新料金プランの内容 シングルプランチームプランご利用人数 年額（税込）1人 18,000円5人まで 30,000円（定額）6～10人 54,000円（定額）11～29人 5,400円/人30人～ 4,800円/人プランの有効期間12か月間翌3月31日まで*1デジトレ診断の商用利用・再許諾○○デジトレ診断の履歴データの参照 （データボードβ）○○オンラインサロンへの参加○○自主トレツールの特価提供○ デジトレ会員限定STORE○ デジトレ会員限定STORE書籍・冊子の割引購入（1冊単位）1割引き1割引き書籍・冊子の割引購入（5冊単位）3割引き3割引き決済手段クレカ・コンビニ・ ペイジー請求書払い （銀行振込）申込サイトデジトレSTORE当社Web *1）12月～3月にチームプランにお申込いただいた場合、初年度の年額は半額になります。 *2）デジタルコンテンツの特価提供 支援現場でご利用いただける各種デジタルコンテンツのダウンロード販売サイトを開設します。https://dejitore.stores.jp/ シングルプラン、チームプランの皆様には、割引価格にてダウンロードいただける会員限定ショップをご用意しました。アクセス方法はURLご案内シートにてご連絡します。https://dejitoremember.stores.jp/ *3）外販用書籍・冊子の割引購入 従来から販売していた「中小ビジネスを伸ばす デジタル５つの活かし方」に加えて、新たに冊子「デジ活 基本パターン集」の販売を開始します。 税込定価2,200円 https://dejitore.stores.jp/items/64604fd0cd92fe00827ad215 シングルプラン、チームプランの皆様には、外販用価格として1,540円でご提供します。 外販用のお申込みは、各種リクエストフォームから受付いたします。https://dejitore.com/requestfromsupporters 今後ともスタッフ一同、サービス向上に精進して参ります。 引き続き、デジトレが提供するコンテンツを中小ビジネスの支援にお役立ていただければ幸いです。
ITコーディネータが中⼩企業向けデジタル⼈材のスキルを定義 【中⼩企業 デジ活スキル】 お知らせ 2023.05.09 中⼩企業のデジタル活⽤を⽀援するITコーディネータが集まり「中⼩企業 デジ活スキル」を公表しました。 本スキル定義は、中⼩企業においてデジタル活⽤を推進する⼈材に求められるスキルを体系的に定義したもので、情報発信のためのコンテンツを⾃ら作るスキルや、業務改善のスキル、社内のルールや習慣の⾒直しをリードするスキルなど、中⼩企業のDXに役⽴つ55種類のスキルを明らかにしました。 今や中⼩企業においてもデジタル活⽤が求められる時代。その推進には経営者の⽅針だけでなく、現場で具現化する⼈材の⼒も必要です。しかし、経営資源の限られた中⼩企業で、どういったスキルを持つ⼈材をそろえる必要があるのかを、具体的に定義したものはこれまでありませんでした。 デジタル⼈材といっても、技術者やSNSの運⽤担当者など、求められるスキルは多種多様です。本スキル定義は、中⼩企業のデジタル活⽤を推進する4つのデジタル⼈材像を定義し、それぞれに必要な実践的なスキルを厳選して定義しました。・社外に魅⼒を伝える⼈材（ファン・メイカー）・業務を改善する⼈材（BPRリーダー）・新たな関係を創る⼈材（リレーション・ビルダー）・ツール導⼊を推進する⼈材（プロジェクトマネジャー） 現在いるスタッフが⾝につけるスキルもあれば、新しく募集するスタッフに求めるスキル、⼀時的にフリーランスなどの外部⼈材に頼るスキルもあるでしょう。中⼩企業がこのスキル定義を参考にして、⾃社のデジタル活⽤⽅針に沿って優先順位をつけて⼀つずつスキルを育成・調達していくことで、中⼩企業のDX推進の⼀助となることを願っております。 本活動は、特定⾮営利活動法⼈ITコーディネータ協会の「テーマ研究・調査活動」の⼀環として、中⼩企業のデジタル活⽤の⽀援経験が豊富なITコーディネータが集まり、プロボノ活動として⾏われました。本成果物はオープンソースとして公開し、営利⽬的も含めて⼆次利⽤いただくことが可能です。中⼩企業のデジタル化を⽀援する⽅々にも、このスキル定義を積極的に活⽤していただき、中⼩企業向けの研修やセミナー、個別企業⽀援で、デジタル活⽤⼈材の育成にお役⽴ていただければ幸いです。 中⼩企業 デジ活スキル 公開URL：https://www.itc.or.jp/foritc/itccommunity/search/2022.html（「2022年度、テーマ研究・調査結果報告書⼀覧」の受付番号「S22001」の「成果物」欄にある「中⼩企業デジ活スキル」のリンクよりどなたでもダウンロードできます。） 2022年度 ITCAテーマ研究活動【S22001】参加ITコーディネータ⼀同 お問い合わせ： ITCAテーマ研究活動【S22001】事務局（合同会社デジトレ内） info@dejitore.com リリース元：中⼩企業 デジ活スキルURL：https://www.itc.or.jp/foritc/itccommunity/search/2022.html
デジトレ診断データを振り返り お知らせ 2023.01.12 2020年12月からデジトレ診断をリリースしてから約2年間、多くの方にデジトレ診断をご利用いただきました。2022年までのデータを使って、これまでのデジトレ診断の結果を振り返ります。 また、データが蓄積されてきたため、中小ビジネスを支援される支援者のみなさまにも活用いただきたいと考えています。具体的には、常に最新のデータが表示されるレポートを公開する予定です。共有設定が完了しましたら、改めてお知らせいたします。 1,000社超の会社が利用 2022年12月時点で、デジトレ診断を実施いただいた件数は1,477件、会社数では1,126社（団体や個人事業主含む）のみなさんにご利用いただきました。会社の規模別でみると100名以下の会社が945社と全体の8割以上を占め、中小企業および小規模企業のみなさんにご利用いただきました。診断結果が少しもでお役に立てていれば嬉しいです。 また、業種別にみても幅広い業種でご利用いただけたため業種別のスコアを比較すると各業種・業態の特徴が反映されたデータになっています。 平均スコアは81.7 1,126社の診断スコアの平均は81.7点（200点満点）でした。5つの力では体幹力がもっとも高く21.8点、続いて、基礎体力（17.1点）、伝える力（15.5点）、つながる力（14.0点）、回転力（13.3点）と続きます。 さらに、5つの力をそれぞれの強化ポイントの平均を見てみます。点数の低い回転力の中でも「データ活用環境の整備」が2.7点（10点満点）と低く、経営にデータを活かせていないと考えている企業が多いことがわかります。 支援者プランでデジトレ診断データのレポートを公開 今後、支援者プランの会員のみなさまは、上記以外にも業種別や企業の規模別の平均など、より詳細なデータを確認できるようになります。業種によって、5つの力の高いところ、低いところが異なる点、規模による点数の違いなど、参考になる情報です。数値はダウンロードも可能です。ぜひ、支援やセミナーにご活用ください。
公開型オンラインサロン開催のご案内 お知らせ 2023.01.10 新年あけましておめでとうございます。昨年中はデジトレ診断をご利用いただきありがとうございました。本年も何卒よろしくお願い申し上げます。 今月のオンラインサロンは公開型で開催いたします。 日程：2023年1月18日(水) 18:00～19:00 Zoomミーティングにて開催（開催内容は後日、YouTube配信予定） 参加費用：無料 内容：「支援者プラン」をご利用の方を対象としたオンラインでの意見交換会（オンラインサロン）を拡張し、 どなたでも参加自由な場として公開型のフリーディスカッション形式で開催します。 18:00～18:30 テーマトーク１ デジタル化していないのは遅れているって事なのか？18:30～19:00 テーマトーク２ 社内のだれをデジタル担当にしたら良いか？ 参加用URLは https://us02web.zoom.us/j/89174761176?pwd=YXBSTVh2azAwRXdBUVl1dlVRMTNLdz09 ミーティングID: 891 7476 1176 パスコード: 370433 中小事業者様もぜひご参加ください。参加ご希望の方は、個別のメールにてご連絡頂けますと幸いです。皆さまのご参加をお待ちしております。 ＜当日のディスカッションをアップしました＞
DXという言葉がかえって中小企業や農業経営体のIT活用・デジタル活用のブレーキとなっているのかも・・・ お知らせ 2022.11.04 先日、ある商工会議所の経営指導員さんと意見交換している中で、こんな話題が出ました。 「DXという言葉がかえって中小企業や農業経営体のIT活用・デジタル活用のブレーキとなっているのかも・・・」 確かにその気配はあるのかもしれません。IT活用といったりデジタル活用といったりDXといったりと、例のごとくこの業界の悪い癖で次から次に言葉が変わる。思い切ってツールを導入してみれば、なかなか活用に至らず、今一つ投資対効果を感じられない。しまいには、単なるデジタル活用はダメで、デジタル変革、トランスフォーメーションでなければならない、なんて論調が国の方からも繰り返し繰り返し投げつけられれば、「もういいや、うちはDXとか関係ないから」と拒否反応を示してしまうのもわからんでもありません。 DXの押しつけに辟易している、そういう感じでしょうか。 そんな中小ビジネスの現場は二極化していると感じています。デジタル活用の効果をイメージできる経営体とイメージできない経営体。 拙著にも書きましたが、これはシンプルな要因で、経験があるかないかの違いに起因しているとみています。経営者が他の業界でデジタルを使って業務をしてきた経験がある企業はデジタル活用にすんなり進む。あいにくこれまでそういった縁がなかった企業はなかなかデジタル活用の効果をイメージできずに前に進まない。知っているか知らないかで、経営にデジタルを取り入れるチャンスをつかむ企業とスルーせざるを得ない企業がある。 だからと言って、デジタルツールや技術を学ぼうというアプローチがあり、中小ビジネスでもデジタル人材が必要だなんて言って、プログラミングや統計分析を学ぼうとプログラムが組まれますが、中小ビジネスに本当にそういうデジタル技術を持った人材が必要でしょうか？結論としてはこれまた遠回りです。 これに対する私たちのご提案は、「カイゼン」を入り口にしませんか、ということ。 んん？「カイゼン」、使い古された言葉と思われるかもしれませんが、変化し続ける外部環境に対峙することのみが唯一の生存条件である経営においては、変化に対応して常にカイゼンし続けることは不可欠なマネジメントです。 こういうと、カイゼンでDXは実現できない、とか言い出す輩がいるのかもしれませんが、仮にそうだとして、だから何なのでしょう？カイゼンをしなくていいからDXをしろと言っている？これがイカンのです。変革・イノベーションなんて、そうそう簡単に実現できるものでもないし、様々なファクターからチャンスを見つけ、出会い、成し遂げていくもの。ではそれまで何をしているか、変革をウンウンと毎日考えればいいのか？そんな無駄なことはありません。徹底して足元を見て、Ongoingの事業をさらに最良のものに、昨日よりも今日、今日よりも明日、と不断のカイゼンを実行していくなかで、もっともっとと執念深く、インテル創業者の本にあるように「偏執狂」かのように、自分のビジネスを徹底的にカイゼンしていく先に、事業の前提条件さえカイゼン対象として見直すことにつながり、結果として「変革していた」、これがトランスフォーメーションではないかと考えます。 あるいは、カイゼンなんてしているよ、と答える事業者もいるかもしれません。はい、カイゼンをしているのはいいことです、というか当たり前です。大切なのは、そのカイゼンをし続けることですね。そして、そのカイゼンサイクルの中に、デジタルという武器を取り入れる、そういうことをしてみませんかと。 中小企業や農業経営者と話をする中で、「デジタル活用の効果がイメージできない」という声を聞きます。それは無理もありません。前述したとおり、デジタル活用した経験がないのですから、効果をイメージしようとしても難しいのが現実です。では、何もできないではないか、ではなくて、まずはカイゼンしてみましょうよ、そしてそのカイゼンの一部にデジタルを取り入れることを「後から考える」、そうすれば、何のためにデジタルを活用したいかが見えてきますので、それにふさわしいデジタルツールも探しやすくなります。 そう、「デジタル活用」とか「DX」を入り口にするのではなく、事業の「カイゼン」を入り口において、例えば新商品開発や在庫管理の精度アップ、人材の育成をまずは進める、これなら特にデジタルについて詳しくなくても前に進めますね。その上で、そのカイゼン活動の中にデジタルを取り入れられる場所を探す。伝える力、つながる力、回転力、基礎体力、体幹力。はいそうです、デジタル5つの活かし方をそこで役立てていただきたいのです。カイゼンの延長線上でデジタルを活かす際に、この視点が発想の役に立ちます。ああ、そういうところでデジタルを使えばいいのか、進めているカイゼンの回転をもっと力強く回すためにデジタルの5つの活かし方の、デジトレ診断の100の設問の、少なくともどれか一つが寄与するはずです。 支援者の方々も、「デジタルツールの導入を支援する」ではなく「経営改善を支援する、その中にデジタルを取り入れる」そういう視点で進みませんか。当たり前のことですが、「デジタルツールの導入がゴール」ではなく、「経営改善がゴール」であって、経営改善を実現するための一つのツールとしてデジタル「も」使いましょう、ということですね。「デジタルを活用しよう」はむしろ出口にあたるので、入口（始点）で考えすぎない方が、自然体で、苦しくなく、経営体と向き合いやすくなるのかなと感じております。
ツールを導入すればDXなのか？ デジタルの日のテーマトーク動画をアップしました。 お知らせ 2022.10.10 デジタル庁が進める「デジタルの日」。デジトレでは、DXやデジタル活用について悩みが多い3つのテーマについて参加者でディスカッションを行う「公開型オンラインサロン」を10月2日（日曜日）に実施いたしました。その様子をYoutubeにアップしましたので宜しければご参照ください。 １．ツールを導入すればDXなのか？（30min.） ２．全体最適が必要って言うけどどうやる？（28min.） ３．システム導入したけど入力してもらえない（36min.）
企業内の複数名で「デジトレ診断」を実施して、デジタル活用のきっかけを作ろう お知らせ 2022.10.09 デジトレ診断結果を比較してデジタル化の議論をスタート デジトレ診断の有効な使い方の1つとして、 支援先企業内の複数名の方に実施いただき、デジタル活用の出発点とする方法があります。複数の診断結果を比較することで、各担当の抱えている課題やデジタル活用状況が明らかになり、改善が必要な箇所や各担当者間でより詳細な検討が必要な論点が見えてきます。 社内のデジタル活用をスタートしようとすると、どこから手をつけてたら良いのか、誰に何を担当してもらうか、など具体的にどう進めるかは、迷われるポイントです。複数の方のデジトレ診断結果をきかっけに社内のデジタル活用の議論をスタートさせることは論点も明確になり、非常に効果的です。 今回、デジトレ診断データボードβ（以下、データボードβ）に回答者別のスコアを確認できる新しいページを追加しました。支援先企業内の複数名でデジトレ診断を実施した場合に、結果をわかりやすく可視化できるようになります。 今回は、新しいページの説明と、その活用方法を紹介します。 デジトレ診断の設問は、回答者によって「よく当てはまる」「やや当てはまる」「当てはまらない」の選択にバラツキがでることがあります。同じ会社でも6割位できていれば「よく当てはまる」を選ぶ方もいれば、「やや当てはまる」を選ぶ『慎重派』の方もいます。そのため、『慎重派』の場合「5つの力」、「20の強化ポイント」の点数は全体的に低い傾向があり、そうでない場合の点数は。全体的に高めに出ます。 データボードβでは企業単位でスコアを平均してしまうため、回答者間の認識の相違や課題の捉え方の違いが見えないといった課題がありました。 そこで、同じ回答者の中で「高い点数」と「低い点数」を可視化できれば、どこに課題がある（と回答者が考えている）かを発見しやすくなると考え、今回データボードβに「回答者別20の強化ポイントのスコア」を追加しました。 回答者別の20の強化ポイントを可視化 データボードβの追加されたページを見てましょう。画面左側のページメニューから「回答者別スコア」を選びます。 縦軸に回答者名、横軸に20の強化ポイントを並べたヒートマップが表示されます。 表全体の中で、点数の高い数値は背景が「濃い青」に、低い数値は「薄い青」に表示されます。1名の回答者が複数回の診断をした場合は、平均点が表示されます。また、表のデータは診断実施日の期間、会社名、回答者名、登録日時でフィルタをかけることが可能です。 回答者別20の強化ポイントスコアの活用方法 データボードβのページのヒートマップでは、表全体の中の点数の高低はわかるのですが、回答者ごとの「高い・低い」強化ポイントが色で表現されていません。そこで、回答者ごとの高いポイント・低いポイントをExcelを使って可視化できるテンプレートを用意しました。 Excelをダウンロードして、テンプレートを使って可視化してましょう。まずは、データボードβの表の右上のメニューから、エクスポートを選択します。（表にカーソルを合わせると、表の右上にメニューボタンが表示されます） データのエクスポートのポップアップから、「csv(Excel)」を選択して、エクスポートします。 デジトレ会員サイトから「回答者別20の強化ポイント見える化テンプレート」を入手（支援者プランご契約の方のみ入手可能です）して、データボードβからダウンロードしたExcelのデータを貼り付けます。 Excelのヒートマップには回答者別に20の強化ポイントの点数の高低が表示されます。 Excelのヒートマップは、点数が高いほど「濃い青」に、低いほど「濃い赤」になります。 表を回答者別（横方向）に見てみると、赤い箇所は、その回答者が「出来てない（と考えている）箇所」で、問題箇所と言って良いでしょう。 一方、表を強化ポイント別（縦方向）に見てみると、青系の列、赤系の列、青と赤の混在している列があります。 青が多い強化ポイント（上図の例では「業務ルールの整備」）は比較的、みんなが出来ていると考えている強化ポイントであり、問題ないと言えます。逆に赤が多い場合（上図の例では「外の声を聞く習慣」）は、全員が問題と捉えている強化ポイントであり、何らかの対応が求められると思います。 さらに、青と赤が混在している強化ポイント（上図の例では「共働の習慣」「情報アクセスの整備」）は、回答者によって捉え方が異なっているということです。今後、詳細なヒアリングや回答者間で討論する場を設けるなど、より深掘りが必要になる論点と言えます。 このように、1つの企業内で複数名の方にデジトレ診断を実施いただき、その回答結果から、デジタル活用の論点を炙り出すことができます。社内での議論を深め、デジタル活用の取り組みにつなげてみていかがでしょうか？ 今後もデジトレ診断やデータボードβをより有効に使う方法を発信していきたいと思います。
デジトレ診断スコアを使った分析 お知らせ 2022.09.20 1,000社を超える診断結果のデータ デジトレ診断は100の設問に回答することで、5つの活かし方のスコアが定量的を表示します。これまで蓄積された診断データを使ってデータ分析をしてみました。 2022年9月時点で診断を実施いただいた企業は1,007社です。一社で複数の診断を実施いただいた場合もあるため、診断の件数は1,300件を超えています。 業種別では「製造業」が多く、「情報サービス」や「士業・コンサル」、「建設・工事」と続きます。 総合スコアの平均は81.8点 今回の総合スコア平均は81.8点（200点満点）でした。5つの活かした方では、体幹力が最も高く、基礎体力、伝える力と続きます。 業種別のデジタル活用の特徴がスコアにも反映されています 業種別に5つの力の平均スコアをみると業態の特徴があらわれています。B2Cの業態が多い業種では、「伝える力」が他の力に比べて高くなっていることがわかります。 店舗を運営する小売店や理美容、宿泊などは、情報発信に積極的にデジタル活用して結果がスコアに現れているようです。 デジトレ診断 支援者プランの会員のみなさまは、上記以外にも集計・分析した結果の資料をダウンロード可能です。資料は、会員サイトからダウンロードして確かめてみてください。
『デジタルの日』公開型オンラインサロン開催のご案内 お知らせ 2022.09.16 この度、合同会社デジトレは、『デジタルの日』の賛同企業となりました。 『デジタルの日』とは（デジタル庁の公式サイトより）『2021年より、社会全体でデジタルについて定期的に振り返り、体験し、見直す機会として、「デジタルの日」が創設された記念日です。官民で連携し、デジタル関連の技術・サービスを利用した様々な取組を実施し、社会のデジタル化に向けた機運の向上に取り組みます。2022年は、10月2日(日)3日(月)をデジタルの日、また10月1日～31日までの一ヶ月間をデジタル月間と定め、様々なイベントやキャンペーンを行うことで、日本のデジタル化を加速させる期間にしていきたいと考えています。』 当社は『デジタルの日』の取組に賛同し、以下の日程にて「公開型オンラインサロン」を開催いたします。 日程：2022年10月2日(日) : 14:00～16:00 Zoomミーティングにより開催（開催内容は後日、YouTube配信予定） 参加費用：無料 内容：通常は「支援者プラン」をご利用の方を対象としたオンラインでの意見交換会（オンラインサロン）を拡張し、どなたでも参加自由な場として公開型のフリーディスカッション形式で開催します。 14:00～14:30 テーマトーク１ ツールを導入すればDXなのか？14:30～15:00 テーマトーク２ 全体最適が必要って言うけど、どうやる？15:00～15:10 休憩 15:10～15:40 テーマトーク３ システム導入したけど、入力してもらえない 参加用URLは https://us02web.zoom.us/j/81675136645?pwd=V0ZncUxDVjFYNzU2c1pwWmVKWTFwdz09 ミーティングID: 816 7513 6645パスコード: 150965 中小事業者様もぜひご参加ください。参加ご希望の方は、個別のメールにてご連絡頂けますと幸いです。 皆さまのご参加をお待ちしております。 ※10/2（日）のみの開催とさせていただきました。
デジトレ診断のご紹介資料をUpdateしました お知らせ 2022.09.09 わたしたちデジトレのミッションは「地域で頑張る中小ビジネスのデジタル経営現場の知恵と工夫に学び、整理・体系化して再び現場に届けること。」です。 現場で学ぶことは本当に多くあり、デジトレ診断についても、活用の仕方や有効性を表現する言葉の選択なども、利用者様から教えていただくこと、気づかされることがあります。 デジトレ診断のご紹介資料も、そういった視点を都度反映してきていますが、この9月にも次のような改版をさせていただきました。 「組織のデジタル力を定量化する」という言葉を新たに選択しました。最近はDX診断ツールが様々登場しています。これはよいこと、中小ビジネスにとっての選択肢が増えるのは健全なこととわたしたちはとらえていますが、同時に、診断ツールの選択に迷われてしまうようであれば本末転倒。デジトレ診断の特徴をより明確にお伝えできる言葉を選択することが大切、そう考えました。「デジタル力＝デジタルを活かす組織能力」と定義し、それを定量的に可視化するのがデジトレ診断、そういう説明の仕方を選択しています。設問について、より明確に「ベストプラクティス」と説明します。デジトレ診断の設問は、中小ビジネスの多くの事例に共通する模範的取り組みを100抽出し、設問化したもの。これをしっかりとお伝えするのも価値をご理解いただくために必要と考えます。そこで、「ベストプラクティス」という説明をより明確に記載しました。「ありたい姿整理シート」の位置づけも明確にすでに、デジトレ診断Quickでは、ご利用になる前に、「ありたい姿整理シート」で経営の方向感を整理してからお取組みください、とご案内しています。漠然と、問題意識や、方向感がないままにデジトレ診断をしても、自社が取り組みたいテーマは見つかりにくいことがわかっています。やはり、夢を持って、意欲を持って自己診断することで、効果的なアクションが見つかるので、そういった点で、「ありたい姿整理シート」はデジトレ診断と一心同体の必要不可欠なシートとして明確に位置付けました。「中小ビジネスのDX＝カイゼン×デジタル」思い切って定義してみました。中小事業者や農業経営者にとってのDXって何だろう、大手企業のDXとはまた視点・位置づけが違うな、と感じながら歩んでくるなかで、やはり「カイゼン」という言葉は重要であると再認識しました。「カイゼンをいくら積み重ねても変革にはつながらない」そういう論もあることは理解しています。が、実際の中小ビジネスの現場では、まずやるべきはカイゼンであるし、それは取り組みやすい第一歩になる、そこにデジタルを取り入れてみる、これがDXへの第一歩となる、そう考えています。カイゼンも、徹底的に高みを目指せば、半自動・全自動・アウトソーシングと業態や事業の在り方の変化にだってつながるわけで、「変革」というとらえにくいマジックワードを使うよりは、使い古された（と思い込んでいる）「カイゼン」という言葉にあらためてフォーカスし、そういった取り組みを積み重ねる先に事業変革あるいはトランスフォーメーションにつながるアプローチが待っている、という点をお伝えしたいと考えています。 ぜひご覧いただければ幸いです。なお、支援者プランご契約の皆様は、パワーポイントファイルでダウンロード可能になっていますので、ご自身のプレゼン資料と組み合わせてご利用いただくことが可能です。